1.結構嚴謹分工明確,區域平衡職務多元。
輔導小組設置2位召集人,負責行政指導,並有8位副召集人襄助。2名專任輔導員綜攬事務規劃與執行,20位兼任輔導員隨時支援並持續創新研發,架構嚴謹,分工明確。
2.人力充沛獲獎無數,資歷完整長期奉獻。
召集人鮑瑤峰校長曾榮獲校長領導卓越獎,輔導員曾獲教學卓越獎、special教師等殊榮,並於全國語文競賽、全國自製教學媒體競賽中屢次獲獎,更擔任典範閱讀教師、國語日報兒童版寫作編輯、分組合作學習亮點教師等職務。
正副召集人通過領導人培訓者有8位,輔導員通過初階培訓者有15位,通過進階培訓者有11位,資歷完整。輔導員教學年資平均15年,更長期奉獻於輔導團,多位擔任輔導員資歷超過10年,嫺熟各項工作,並能經驗傳承,成員彼此緊密連結。
3.國中國小一脈相承,跨領域交流拓展視野。
教育局於臺中市教師研習中心內設置專任輔導員辦公室,國中小專輔對話時間充裕,熟悉彼此工作內容,一同研討國語文教學精進之道,落實九年一貫。每月1-2次的專輔會議,更有機會跨領域交流,相互支援。又於臉書上成立專屬社團,成員涵蓋歷屆專輔,能分享經驗,攜手並進。今年教育局更規劃「教學觀察知能」工作坊,從介紹理論到實際觀課、評課,對專輔進行一系列培訓。
4.團務會議定期辦理,溝通管道多元暢通。
輔導小組定期辦理團務會議,國中小聯席團務會議每學期一次,團員均踴躍出席,出席率近百分百。期初擬定行事曆,聚焦本學期核心議題;期中進行階段性工作討論,確保各式研習運作順暢;期末則進行總檢討,確實檢視工作執行進度,本學年共辦理12次。正式會議外,更有line、臉書、簡訊、電話、電子郵件等頻繁的非正式溝通,以凝聚團員共識。
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